מטריצת המשימות - דחוף, חשוב, להאציל, לחסל
שיעור 3 מתוך 21
התשובה הקצרה
מטריצת דחוף-חשוב מוכרת, חינמית, ומודפסת בכל בלוג ניהול בעברית. הבעיה שלה בתפעול היא שהיא ממיינת משימות לפי איך שהן מרגישות היום, ולא לפי מה צריך לקרות איתן לתמיד. משימה תפעולית לא צריכה 'עדיפות' - היא צריכה יעד: להיעלם, לעבור לאדם אחר, להפוך לנוהל כתוב, או להישאר אצלך לתמיד. לכן כאן אנחנו ממיינים על שני צירים אחרים לגמרי: האם המשימה חוזרת (פעם בשבוע ומעלה), והאם היא דורשת דווקא אותך. ארבעת הצירופים נותנים ארבע פעולות, לכל אחת סף מספרי, וכל אחת מתחברת לשיעור אחר בקורס הזה. בסוף השיעור יש לך טבלה עם מספר אחד בתחתית: כמה שעות בחודש אתה יכול להחזיר לעצמך.
שני הצירים - ולמה 'דחוף מול חשוב' לא מספיק כאן
**ציר 1 - תדירות.** המשימה חוזרת אם היא מתרחשת פעם בשבוע לפחות. פעם בחודש זה גבול, פעם ברבעון זה 'לא חוזרת'.
**ציר 2 - תלות בך.** השאלה המדויקת היא לא 'האם אני עושה את זה הכי טוב'. היא: **האם אדם מיומן סביר יגיע ל-80% מהתוצאה שלי בעזרת דף הוראות של שבע שורות?** אם כן - המשימה לא דורשת אותך, גם אם אתה עדיין עושה אותה.
**חוזרת + לא דורשת אותך → תעד והאצל.** זה הרבע היקר. כאן נמצא כמעט כל הזמן שאפשר להחזיר. יעד: SOP (שיעורים 4-5) ואז האצלה ברמת סמכות מוגדרת (שיעור 11).
**חוזרת + דורשת אותך → פרק לשניים.** כמעט תמיד רק חלק קטן מהמשימה באמת דורש אותך - ההחלטה, האישור, השיחה הרגישה. השאר הוא הכנה ותיעוד. פרק, האצל את ההכנה, השאר לעצמך את ההכרעה.
**לא חוזרת + לא דורשת אותך → העבר מיד או בטל.**…
טוען את המשך השיעור...