תיעוד ידע - Wiki פנימי ב-Google Drive או Notion
שיעור 17 מתוך 21
התשובה הקצרה
יש מבחן פשוט שמראה אם יש לך מאגר ידע: בקש מעובד למצוא את נוסח החוזה העדכני, ותסתכל לאן היד שלו הולכת. אם היא הולכת לוואטסאפ - אין לך מאגר ידע, יש לך ארכיון שיחות. אצל רוב העסקים שאנחנו מלווים הידע פזור בין שישה-שבעה מקומות: וואטסאפ, מייל, מגירה, ראש של עובד ותיק, ותיקייה בשם "חדש (2) סופי". זה עובד מצוין כל עוד אף אחד לא נעדר. מאגר ידע פנימי הוא מקום אחד עם מבנה קבוע, שמות קבצים שאפשר לחפש, ואחראי לעדכון. השיעור נותן את מבנה התיקיות המדויק, מוסכמת שמות שמונעת את "סופי סופי", ואת רשימת עשרת המסמכים שמתחילים איתם - כי מאגר שמנסים לבנות בשלמותו ביום אחד לא נבנה אף פעם.
מה הופך תיקייה למאגר ידע - ארבעה תנאים
**תנאי 1 - מקום אחד מוסכם.** לא הכי טוב, הכי מוסכם. מאגר מצוין שחצי מהצוות לא פותח שווה פחות מתיקייה בינונית שכולם פותחים.
**תנאי 2 - מבנה קבוע.** שש עד שמונה תיקיות ראשיות, לא יותר. אדם צריך לדעת לאיזו תיקייה שייך מסמך חדש בלי לשאול.
**תנאי 3 - שמות שאפשר לחפש.** זה החלק שכולם מדלגים עליו וזה מה שהורג את החיפוש. "הצעת מחיר סופי2.docx" לא יימצא בעוד חצי שנה, גם על ידי מי שכתב אותו.
**תנאי 4 - אחראי ותאריך על כל מסמך.** מסמך בלי תאריך הוא מסמך שאיש אינו בטוח אם הוא עדיין נכון, **וזה מסוכן יותר ממסמך חסר - כי לפיו אנשים כן פועלים.**
**ארבעת סוגי התוכן שנכנסים פנימה:** נהלים · רשימות תפעוליות (ספקים, מחירונים, אנשי קשר) · מסמכי ארגון (תיאורי תפקיד, טבלת אחריות, רמות סמכות) · תבניות (חוזים,…
טוען את המשך השיעור...