1 - חוזה עבודה חתום (כולל סעיף 14). 2 - טופס 101 ('כרטיס עובד') חתום - בלי טופס 101 חייבים לנכות מס מקסימלי 50%. 3 - פתיחת קרן פנסיה (קרן מוכרת). 4 - אישור הפרשות פנסיה חתום (נספח). 5 - רישום בבטוח לאומי (דרך אתר ב.ל.). 6 - קבלת פרטי בנק לתשלום שכר.

טופס 101 ('כרטיס עובד') הוא טופס מס הכנסה שמילוי שלו מאפשר ניכוי מס לפי המדרגות שלו. בלי טופס 101, חייב לנכות 50% מכל השכר. הטופס כולל: פרטי זיהוי, מצב משפחתי, ילדים (לזיכוי מס), הכנסות נוספות, נקודות זיכוי. ממולא בתחילת כל שנת מס וגם בקליטה לעבודה חדשה.

בעלת חנות בגדים קלטה מוכרת באוגוסט, החלה לעבוד 'על אמון'. הניירת תוקנה רק בנובמבר - 3 חודשים מאוחר. המוכרת התפטרה אחרי שנה, יועצת אמרה לה לבדוק. תביעה: 3 חודשים בלי פנסיה (1,800 שח חוב), בלי טופס 101 = ניכוי מס מקסימלי שצריך להחזיר (4,500 שח), בלי חוזה = הכל מה שהמוכרת תטען. סך כפיצוי: 12K שח על קליטה רשלנית.

מלכודת 1 - 'נכניס אותו ונעשה את הניירת אחר כך'. ב-80% מהמקרים, הניירת לא נסגרת בכלל ועובד עובד 6 חודשים בלי חוזה. מלכודת 2 - לא לפתוח קרן פנסיה לפני היום הראשון. הפרשה מהיום הראשון = חובה. מלכודת 3 - לא לשמור עותקים חתומים. עם תאריך, חתימה, ועותק.