Situation - איזה מצב היה. Task - מה הוטל עליך. Action - מה עשית בפועל. Result - מה היתה התוצאה עם מספרים. תשובה טובה מכילה את כל 4 הרכיבים. תשובה חלקה מכילה רק 2-3. אם המועמד נמנע מ-Result - דגל אדום. אם הוא נמנע מ-Action ומדבר על 'הצוות שלי עשה' - דגל אדום אחר.

1) פעם שעמדת ביעד מאתגר. 2) פעם שלא עמדת ביעד. 3) קונפליקט עם עמית. 4) קונפליקט עם בוס. 5) טעות שעלתה ביוקר. 6) תהליך שיזמת. 7) פעם שאמרת לא לבוס. 8) זמן שעבדת בלי הוראות ברורות. 9) פעם שלימדת מישהו. 10) רגע שבו רצית לעזוב ולא עזבת. כל שאלה חושפת תכונה ספציפית.

מנהל אופרציה בלוגיסטיקה נשאל 'תאר טעות שעלתה לעסק ביוקר ומה עשית'. תשובה רעה: 'אני בדרך כלל לא טועה'. תשובה בינונית: 'פעם הזמנתי לא נכון, הסתדרנו'. תשובה מצוינת: 'פברואר 23, הזמנתי 4 משטחים במקום 8, הפסדתי משלוח של 47 אלף, הצגתי לבוס תוך 24 שעות עם תכנית מניעה. מאז אין טעות כזאת'.

דגל 1 - מועמד שאומר 'אני' רק על הצלחות, ו'הצוות' רק על כישלונות. דגל 2 - מועמד שלא יכול לתת מספרים, רק תיאורים כלליים. דגל 3 - מועמד שמספר אותו סיפור ב-3 שאלות שונות. סיפור אחד טוב = ניסיון מוגבל. בקש ספציפית 'דוגמה נוספת'.