פיצויי פיטורים - חישוב לפי חוק 1963 וסעיף 14
שיעור 9 מתוך 14
התשובה הקצרה
חוק פיצויי פיטורים, תשכ״ג-1963, מחייב את המעסיק לשלם משכורת חודשית אחת לכל שנת ותק במקרה פיטורין. החישוב: שכר חודשי אחרון × שנות ותק (כולל חלקי שנה לפי 8.33% לחודש). דוגמה - עובד 4 שנים ו-3 חודשים עם שכר 10,000 ₪: 4.25 × 10,000 = 42,500 ₪ פיצויים. רוב המעסיקים בישראל מפרישים פיצויים שוטף לקופת פנסיה לפי 'סעיף 14' של החוק - אם כך, הסכום שבקופה הוא הפיצוי המלא ולא צריך להוסיף. הפיצויים פטורים ממס עד תקרה (כיום 13,750 ₪ לשנת ותק נכון ל-2026). מעל זה - חייב במס שולי. תשלום שלא בזמן = הלנת שכר עם קנסות.
החוק - חודש לכל שנת ותק
חוק פיצויי פיטורים 1963, סעיף 1 - 'מי שעבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק וחדל לעבוד אצלו עקב פיטורין, ישלם לו המעסיק פיצויי פיטורים'. הסכום - שכר חודש לכל שנת ותק. חלקי שנה מחושבים יחסית (חודש = 1/12 = 8.33%). השכר הקובע - הברוטו האחרון לפני פיטורין, לא ממוצע. נוסחה מוכנה להעתקה: (שנים שלמות + חודשים שנותרו ÷ 12) × שכר ברוטו אחרון = סכום הפיצויים לתשלום.
טוען את המשך השיעור...