הודעה מוקדמת - חודש, תיקון 11, מתי לפדות
שיעור 10 מתוך 14
התשובה הקצרה
חוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות 2001, ותיקון 11 שלו (2011), קובע תקופות הודעה מוקדמת מינימליות לפי ותק העובד. עובד עד שנת ותק - התקופה עולה בהדרגה עד יום לכל חודש עבודה. מוותק של שנה ומעלה - חודש מלא קבוע, ללא עלייה נוספת גם בוותק ארוך בהרבה. בעלי עסק יכולים לבחור בין שני מסלולים. מסלול א - לחייב את העובד לעבוד את תקופת ההודעה (הוא מקבל שכר רגיל). מסלול ב - לפדות את ההודעה בכסף (העובד יוצא מיד עם תשלום מלא). בחירה תלויה במצב. עובד שהפסיק להיות יעיל - עדיף לפדות. עובד שצריך למסור תפקיד - עדיף שיעבוד.
התקופות לפי ותק
ותק עד 6 חודשים - יום הודעה לכל חודש עבודה. ותק 6 חודשים עד שנה - 6 ימים + 2.5 ימים לכל חודש מעבר, עד לחודש מלא. ותק שנה ומעלה - חודש מלא קבוע, ללא עלייה נוספת גם בוותק של 10 או 20 שנה. החוק הוא קוגנטי - אי אפשר להפחית בחוזה. אפשר רק להסכים על תקופה ארוכה יותר.
טוען את המשך השיעור...