שיחות קריירה - 1on1 מתקדם של 60 דקות
שיעור 9 מתוך 16
התשובה הקצרה
'איפה אתה רואה את עצמך בעוד שנתיים?' - שאלה אחת פשוטה, וכמעט אף עובד מפתח בעסק קטן-בינוני לא נשאל אותה, עד שהוא כבר מגיש מכתב התפטרות בלי שום אזהרה מוקדמת. שיחת קריירה היא לא 1on1 רגיל. זה לא לדבר על השבוע הזה - זה לדבר על השנתיים הבאות. 60 דקות, פעם בשנה (לעובד מפתח - פעם בחצי שנה), מחוץ למשרד, סביב 10 שאלות מובנות. השיחה הזו היא אחד הכלים החזקים ביותר לשמירה על עובדים מפתח, כי היא חושפת סימני עזיבה הרבה לפני שהם הופכים להתפטרות בפועל. רוב בעלי העסק קטן-בינוני בישראל לא עורכים שיחת קריירה כי 'מה כבר אפשר להציע - העסק קטן'. בפועל גם עסק של 6-8 עובדים יכול להציע: הרחבת אחריות, מסלול לתפקיד בכיר יותר, השתלמות ממוקדת, פרויקט חדש. הסוד הוא לא דווקא במה שאתה מציע - אלא בעצם קיום השיחה. עצם השאלה 'איפה אתה רואה את עצמך בעוד שנתיים' משדרת 'אני רואה אותך, ואכפת לי מהעתיד שלך פה' - וזו כשלעצמה כבר סיבה משמעותית להישאר.
10 השאלות של שיחת קריירה
1) 'איפה אתה רואה את עצמך בעוד 24 חודש?'. 2) 'איזו מיומנות הכי חשובה לך לפתח השנה?'. 3) 'מה אתה אוהב הכי בעבודה היום?'. 4) 'מה אתה אוהב פחות, מה היית רוצה לעשות פחות?'. 5) 'איזו אחריות חדשה היית רוצה?'. 6) 'מה אתה צריך ממני שלא קיבלת השנה?'. 7) 'איך אתה רואה את הצמיחה שלך בעסק שלי לאורך 3 שנים?'. 8) 'מה היה גורם לך לעזוב, ואיך נמנע מזה?'. 9) 'איזה תחום מחוץ לתפקיד שלך מעניין אותך ללמוד?'. 10) 'מה התרומה הגדולה ביותר שלך לעסק היית רוצה שאזכור?'.
טוען את המשך השיעור...