מנטור מול קואצ׳ר - מתי מה ולמה זה משנה
שיעור 7 מתוך 16
התשובה הקצרה
מנטור וקואצ׳ר נראים דומה אבל הם 2 כלים שונים לחלוטין. מנטור = מישהו שעבר את הדרך לפניך ומשתף ניסיון, מייעץ, ופותח דלתות. הוא יודע יותר ממך בתחום הספציפי. קואצ׳ר = מישהו שעוזר לך להגיע לפתרונות שלך דרך שאלות, ולא בהכרח יודע יותר. הוא יודע איך לחשוב יותר טוב. שני הכלים פיתוחיים אבל למצבים שונים: מנטור עוזר כשהעובד צריך 'איך' - איך עושים את התפקיד הבא, איך מתמודדים עם מצב שלא נתקלת בו. קואצ׳ר עוזר כשהעובד צריך 'מי' - מי אני כמנהל, מה אני רוצה באמת, איך אני מקבל החלטות. הבלבול בין השניים הוא בדיוק מה שגורם לניסיונות להפעיל מנטור או קואצ'ר להיתקע כבר בשבועות הראשונים. השיעור הזה נותן Decision Tree של 6 שאלות שמכריעות איזה מהשניים מתאים לעובד שלך. בליווי עסקים קטנים ובינוניים בישראל אנחנו רואים את זה שוב ושוב: הבחירה הנכונה בין מנטור לקואצ'ר מאיצה משמעותית את תהליך הפיתוח של העובד, ובחירה לא נכונה עלולה לבזבז חודשים שלמים בלי שום התקדמות.
ההבדל המעשי - מנטור מול קואצ׳ר
מנטור: מקצועי בתחום, נותן עצות ישירות, חולק ניסיון אישי, פותח קשרים. דוגמה: עובד בכיר באותו תחום בחברה אחרת. קואצ׳ר: מוסמך לקיים תהליך, שואל שאלות, לא נותן תשובות, עוזר לפתח חשיבה. דוגמה: קואצ׳ר עסקי מוסמך עם הסמכת ICF. עלות: מנטור לרוב חינם (טובה אישית) או 500-1,500 ₪ לפגישה. קואצ׳ר: 600-1,800 ₪ לפגישה. תדירות: מנטור - חודשית, קואצ׳ר - שבועי או דו-שבועי לתקופה של 3-6 חודשים.
טוען את המשך השיעור...