ספרים ופודקאסטים - לוח קריאה לצוות שעובד
שיעור 13 מתוך 16
התשובה הקצרה
'אין לי זמן לקרוא, ובטח שלצוות שלי אין' - התירוץ הזה עולה כסף בשקט. לוח קריאה לצוות הוא כנראה הכלי הפיתוחי הזול ביותר שיש - כמה מאות שקלים לעובד בשנה - ובו-זמנית אחד המשפיעים ביותר על תרבות הצוות לאורך שנה. הרעיון פשוט: רבעון אחד, מקור תוכן אחד שכל הצוות (או חלקו) עובר עליו, ופגישת דיון של שעה פעם בחודש לשיתוף תובנות. השיטה עובדת כי היא יוצרת שפה משותפת בצוות - עובדים מתחילים לומר 'זה בדיוק כמו העיקרון מהספר', וזה הופך לכלי עבודה בפועל. התירוץ השני הנפוץ הוא הסתפקות ברשימת ספרי ניהול אמריקאיים כלליים שלא באמת מדברים לשפה ולמציאות של עסק קטן בישראל. הפתרון האמיתי הוא לשלב: כמה קלאסיקות ניהול בינלאומיות שכבר עברו את מבחן הזמן, יחד עם תוכן עסקי בעברית - עיתונות כלכלית ישראלית, ראיונות עם בעלי עסקים ישראלים, הרצאות TEDx בעברית - כדי שהתוכן גם ידבר לשפה וגם יהיה רלוונטי למציאות המקומית.
מקורות ללוח קריאה - בינלאומי ומקומי
לוח קריאה טוב לא מסתפק במקור אחד - הוא משלב שני סוגים משלימים. קלאסיקות ניהול בינלאומיות שכדאי להכיר (מספיק 4-5 כותרים לשנה, לא יותר): High Output Management - Andy Grove (יסודות ניהול תפעולי). The Five Dysfunctions of a Team - Patrick Lencioni (עבודת צוות, כתוב כסיפור קריא). Crucial Conversations - Patterson ואחרים (שיחות קשות). This Is Marketing - Seth Godin (שיווק). תוכן עסקי בעברית שמשלים את התמונה: כתבות עומק וראיונות עם בעלי עסקים ישראלים בגלובס, כלכליסט ו-TheMarker - עוסקים בדיוק באתגרים של עסק ישראלי (רגולציה, שוק עבודה מקומי, תזרים). הרצאות TEDx בעברית (TEDxTelAviv, TEDxJaffa ואחרות) בנושאי ניהול ויזמות - חינמיות, קצרות, וזמינות לצפייה קבוצתית בפגישת צוות.
טוען את המשך השיעור...