60-90 יום - מהמהלך לתפקוד עצמאי
שיעור 9 מתוך 16
התשובה הקצרה
אחרי 30 הימים הראשונים, התפקיד של בעל העסק משתנה - מהדרכה אינטנסיבית לבקרה. ימים 31-60 הם 'הביצועים הראשונים': העובד מתחיל לבצע לבד עם בקרה שבועית. ימים 61-90 הם 'התפקוד העצמאי': העובד עומד ביעדים בלי תמיכה יומית. אם ביום 60 העובד לא מגיע ל-70% מהיעדים, וביום 90 לא ל-90% - יש החלטה: להאריך תקופת ניסיון או לסיים העסקה (לפי חוזה והודעה מוקדמת). השיעור נותן את ה-KPIs המדויקים לכל שבוע ב-31-90, את הפגישות הנדרשות, ואת איך לקבל החלטת קבע או פרידה בלי לכווץ. החלטה נכונה בזמן הנכון חוסכת עשרות אלפי שקלים של עובד לא מתאים שנשאר שנה.
תקופה 31-60 - הביצועים הראשונים
מטרה: לבצע 70% מהתפקיד לבד. KPIs: יעדים ביצועיים ראשונים (לדוגמה: 4 לקוחות בשבוע במקום 5 הסטנדרט). 1on1 שבועי של 30 דקות. שיחת מנטור עם עובד ותיק שבועית. שבוע 8: ביקורת אמצע - מה עובד, מה לא, האם לתקן או לעצור? ההחלטה כאן היא תיקון, לא סיום.
טוען את המשך השיעור...