ניהול צוות ומנהיגות - מעובד למנהיג

ראיון מובנה ב-4 שכבות + 7 שאלות ערכים

שיעור 6 מתוך 16

התשובה הקצרה

רוב הראיונות בעסקים קטנים הם שיחה לא מובנית של 30 דקות. הבעלים שואל 'ספר על עצמך', נותן את התרשמותו, ומקבל החלטה - וחלק גדול מהגיוסים האלה נכשלים תוך שנה. ראיון מובנה ב-4 שכבות - סיפור, סיטואציה, תרבות, שאלות פתוחות - חושף את האדם האמיתי תוך 90 דקות. כל שכבה 20-25 דקות, סך הכל 90. חשוב במיוחד: 7 שאלות ערכים שחושפות אם המועמד מתאים לתרבות, לא רק לתפקיד. מהניסיון המצטבר בליווי עסקים, עובד עם ניסיון מעולה שלא מתאים בערכים נוטה להיכשל, בעוד שעובד שמתאים בערכים גם אם חסר לו ניסיון נוטה להצליח - את הניסיון אפשר ללמד, את הערכים הרבה פחות. השיעור נותן את 4 השכבות, 7 השאלות, ואיך לנתח את התשובות.

4 שכבות הראיון - 90 דקות

שכבה 1 (20 דק) - סיפור: 'ספר על המסלול המקצועי שלך'. חושף קוהרנטיות והגיון. שכבה 2 (25 דק) - סיטואציה: 'תאר פעם שעשית X' (4 שאלות התנהגותיות). חושף ביצועים אמיתיים, לא דיבורים. שכבה 3 (25 דק) - תרבות: 7 שאלות ערכים. שכבה 4 (15 דק) - שאלות פתוחות מהמועמד אליך. רוב הראיונות מדלגים שכבה 2 + 3 - שם נמצא הזהב.

טוען את המשך השיעור...