חלוקת רווח רבעונית - 50% בונוס בעלים, 50% נשמר
התוצר של השיעור
פרוטוקול חלוקת רווח רבעוני שמשלב משיכת בעלים עם בנייה לטווח ארוך
תקציר השיעור
אחת לרבעון (ב-1 לחודשים 1, 4, 7, 10), בעל העסק מבצע את הפעולה הכי מתגמלת בשיטת Profit First - חלוקת רווח. הכלל של מייק מיכלוביץ׳: 50% מהיתרה בקופת הרווח עוברת לבעלים כבונוס. 50% נשארים בקופה כבופר לרבעון הבא. למה לא 100%? כי בעסק שיש בו עונתיות, ייתכן רבעון פחות טוב.
הבופר של 50% נותן ביטחון - גם ברבעון רע, יש רווח קודם שמכסה. למה לא 0%? כי בעל עסק שלא רואה כסף מרגיש שהמערכת לא עובדת, ועוצר אותה. 50% הוא האיזון. הבונוס לבעלים יכול ללכת לחיים האישיים (חופשה, חיסכון, פנסיה) או חזרה לעסק כהשקעה גדולה.
הכלל: לא לחזור לקופת הרווח באמצע רבעון. רק ב-1 לכל רבעון, רק 50%. הטקס הרבעוני הזה הוא מה שגורם לבעל העסק להרגיש שהשיטה ׳נותנת לו משהו׳ - וזה מה שגורם לעקביות.
העמקה ב-4 חלקים
בדיקה עצמית
אם הייתי מקבל היום בונוס של 15,000 שח מהעסק, איך הייתי משתמש בו? אם אין לי תשובה - אני לא מוכן לחלוקת רווח רבעונית.
המשימה השבועית
כתוב לעצמך תוכנית: כשיהיו לי 3 חלוקות רווח רבעוניות בשנה הקרובה, איך אני מתכנן להשתמש בהן (לחיים האישיים / חיסכון / חופשה)? תוכנית בלי כסף עדיין היא תוכנית.
הצעד הבא
בשיעור 13 נלמד את אמנות קיצוץ ההוצאות ב-10% - נקודת ההתחלה הפרקטית.