1 - פיזית: שינה, אכילה, פעילות גופנית. 2 - רגשית: מצב רוח, יציבות, תגובה לסטרס. 3 - מנטלית: ריכוז, חשיבה ברורה, החלטות. 4 - רוחנית: תחושה של משמעות וכיוון. 5 - יחסית: יחסים בריאים בבית ובעבודה. 6 - כלכלית: ביטחון בסיסי, לא ב'גרם של כסף'. כל ציר ניתן למדידה 1-10. מנהיג עם 4-5 צירים חזקים מעיד אנרגיה גבוהה ולא חייב להיות מושלם.

כשאתה נכנס לחדר, הצוות סורק את הפנים והגוף שלך ב-90 השניות הראשונות. מבחין במתח בכתפיים, בעוצמת הקול, בקצב הדיבור. ב-90 השניות הללו הם מחליטים אם זה 'יום טוב' או 'יום קשה'. כל היום הם פועלים לפי ההחלטה הזו. זה לא רציונלי - זה ביולוגי (mirror neurons). הפתרון: לא להעמיד פנים, אלא לדאוג לאנרגיה לפני שאתה נכנס.

בעלת חברת ייעוץ עם 12 עובדים. אנרגיה פיזית 8, מנטלית 8, אבל רגשית 3 - בעקבות סכסוך אישי. הצוות הרגיש את המתח שבועות לפני שהיא הכירה בעצמה. שיעור הביצועים ירד 30%. אחרי שיחה אישית עברה לטיפול שבועי, התחילה מדיטציה 10 דקות לפני העבודה. אחרי 60 יום אנרגיה רגשית עלתה ל-6. הביצועים חזרו, וכמה עובדים אמרו לה 'מה השתנה? את אחרת'.

טעות 1 - להאמין שאפשר 'להסתיר' אנרגיה נמוכה. הצוות יודע, גם אם לא אומר. עדיף להודות 'יום קשה היום, סלחו לי אם אני קצר'. טעות 2 - להתעלם מציר אחד שחלש לטובת השאר. אנרגיה רוחנית 2 (חוסר משמעות) תפיל את 5 הצירים האחרים בתוך שנה. טעות 3 - לחשוב שאנרגיה היא מטרה, לא כלי. אתה לא 'תמיד שמח'. אתה אחראי על הציר.