צעד 12 (יום 60) - Re-engagement ארוך טווח
התוצר של השיעור
תבנית פתיחה מחדש + 3 טריגרים שמצדיקים את החזרה
תקציר השיעור
ביום 60 (חודשיים אחרי הסגירה המקצועית), חוזרים אל הלקוח עם הודעת Re-engagement. הכוונה: לא לעקוב על ההצעה הישנה, אלא להיכנס מחדש לעולם שלו עם ערך חדש. ההודעה לא מזכירה את ההצעה הקודמת בכלל - היא ׳התחלה חדשה׳. דוגמה: ׳היי [שם], הזמן עבר מהפגישה שלנו ורציתי לעדכן שיש לי [פיצ׳ר חדש / מסקנה חדשה / מקרה חדש] שחשבתי שעשוי לעניין אותך׳.
ההודעה צריכה להיתפס כאינפורמטיבית - לא כמכירה. ב-15-20% מהמקרים, הלקוח יגיב ויפתח שיחה חדשה. השאר ימשיך לרצף Nurture (צעדים 13-15) של 90+ יום.
העמקה ב-4 חלקים
בדיקה עצמית
כמה לידים מ-60+ יום אחורנית יש לך שלא חזרת אליהם עם Re-engagement? אם 10+ - יש לך הזדמנויות פתוחות.
המשימה השבועית
השבוע: סקור את הלידים שעברו סגירה מקצועית 60+ יום אחורנית. בחר 5 שיש להם טריגר אמיתי לחזרה, ושלח Re-engagement.
הצעד הבא
שיעור 16 - צעדים 13-15: רצף Nurture ארוך טווח ללידים שלא חזרו גם אחרי Re-engagement.